리더의 조건
시기심을다스리는5가지방법 본문
<시기심을다스리는5가지방법>
나보다 더 좋은 환경에 있는
사람을 볼 때 불쑥 솟는
질투를 표현하자니 자존심 상하고,
속 좁은 사람으로 볼까 싶어
애써 마음을 누른 적은 없는지요.
맹자는
'질투는 언제나 남을 쏘려다
자신을 쏜다'고 했다.
나와 남, 모두에게
상처가 되는 시기심을 잘 다스려 보자
1. 자연스럽게 받아들이자
모른척만 하려 들면
인간관계에 나쁜 영향을 끼친다
누군가에게 시기심을 느낀다면
먼저 종이에 적어보라.
'누구 또는 무엇 때문에 느끼는가,
왜 그런 것일까' 차분히 적어 나가다 보면
그 감정이 합리적이지 않다는 것을 알게 된다.
2. 감정을 쉽게 표현하는 법을 배우자
시기심은 생각할수록
골이 깊어져 우울하게 하고
스스로를 괴로움에 빠지게 한다.
질투심을 느낄때면
가볍게 털어내 버리자
"자네 근사한 걸?"
"이거 정말 부럽군"
이렇게 조금씩 속마음을 드러내면
가슴속에 감정의 찌꺼기가
쌓일 겨를이 없다.
3. 대화로 풀자
시기심은 서로에 대해
충분히 알지 못할때 일어난다
서로에 대해 터놓고 솔직하게
이야기 하다보면
시기심은 저절로 사그라진다.
4. 긍정적으로 생각하자.
시기심은 자칫 모든 것을
부정적으로 보게 할 수 있다.
새 집을 장만한 친구에게 질투를 느꼈다면
그 친구가 집을 장만하기까지의
과정을 떠올려 보라.
열심히 일하고 저축한 친구에 비해
나는 사치스럽지 않았나 돌아볼 수 있다.
이런 가벼운 시기심은 좋은 자극이 된다.
5. 상대방이 잘 되었을 때는
진심으로 함께 기뻐해 주자.
진정한 리더에게 필요한 것은
질투심이 아니라
함께 잘 되어야겠다는 마음가짐이다.
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