리더의 조건

자신의 능력을 높이려고 하는 목표를 성장목표라고 하고 자신의 능력을 입증하는 목표는 증명목표 많은 연구결과들이 성장목표에 퍼센트가 많을수록 목표를 이룰 확률이 높다 성장목표를 가진 사람들은 실패를 과정 속에서 보고 있거든요. 그런데 증명 목표는 증명을 못 해버린 거니까 무너지는 경향이 많아요. 자신의 공부는 비즈니스가 아니잖아요. 이 비즈니스는 기회가 왔을 때, 그 기회가 단 한 번일 수도 있는 것이거든요. 공부나 독서나 실력을 키우는 거, 능력을 키우는 데에서는 증명목표보다 성장목표가 많이 좋다는 거. 왜 그러냐하면 증명목표에 매몰되면 편법을 쓸 확률이 높습니다. 증명목표라는 것은 기본적으로 스스로 증명하겠다 이거보다는 ‘다른 사람에게 증명하겠다’가 많아요. 유학 준비하려고 제가 토플을 준비했는데 문법..

중국의 성인으로 추앙받는 공자는 자신이 싫어하는 인간상 4가지를 뽑았다. 첫째, 타인의 실패를 기뻐하는 자. 둘째, 윗사람을 헐뜯는 자 앞에서 맞장구치고 뒤에서는 욕하는 자. 셋째, 용기는 있으나 예의가 없는 자. 넷째, 은혜를 원수로 갚는 자, 곧 감사할 줄 모르는 자. 공자는 그중에서 가장 싫은 사람은 감사할 줄 모르는 자라고 했다. 감사는 부메랑과 같아서 내가 뱉은 "감사합니다." 한마디가 상대의 마음을 움직여 결국 내가 잘 되는 효과를 가지고 온다.​​​ 가장 위대한 미덕은 감사하는 마음이다. 그리고 감사하는 마음은 모든 미덕의 근원이 된다. - 키케로 -​​ ☞리더의조건 앱다운로드 : url.kr/jEzpdy 리더의조건 - 명언, 좋은글, 성공, 자기계발, 동기부여, 독서 - Google Pla..