리더의 조건

사람만 변화하지 않습니다. 모든 생물이 변화를 합니다. 식물은 사람보다 더 빨리 자라고, 짐승은 사람보다 더 빨리 강해집니다. 하지만 이들은 변화되어 가는 것이지 변화를 만들어내는 것은 아닙니다. 왜 그럴까요? "어느 특별한 재수강"에서 곽수일 서울대 명예교수가 그 이유를 설명합니다. 의지’가 없기 때문입니다. 봄이 되면 꽃이 피고, 가을이 되면 단풍 들듯 자신의 의지로 변화를 한 것이 아니라 때에 맞춰 변화된 것입니다. ‘주도적’으로 변하지 않기 때문입니다. 자신이 스스로 변화를 택한 것이 아니라 주어진 환경에서 생존하고 적응하기 위해 변화를 쫓아간 것입니다. ‘의미 있는 기여’를 하지 못하기 때문입니다. 자신의 변화가 좋게 변할 수 있도록 영향을 끼치는 것이 아니라 자신만 변화한 것입니다. 그래서 곽..

창업을 하고 20년 동안 기업을 운영해 오면서 수많은 질문을 받았습니다. “왜 창업의 길을 선택했나요?” “그 힘든 여정을 어떻게 극복했나요?” “그리고 여성으로서 힘든점은 없었나요?” 그녀가 처음 사업을 시작했을 때 가장 힘들었던 것은 “아줌마가 대체 뭘 한다고” 사람들이 가진 고정관념이었다. “왜 사람들은 해보지 않은 일에 도전하는 사람을 이상한 사람으로 볼까” “우리 사회에서는 여성들을 바라보는 편견과 고정관념이 이렇게 과한 걸까” 18년 전 사업을 시작한 초기, 이런 생각을 정말 많이 했었고 상황이 많이 나아진 현재도 여전히 여성 사업가에 대한 가치 기준은 겉과 속이 다른 모습을 보일 때가 많다. 헤어웨어 씨크릿우먼의 CEO 김영휴. 그녀는 전업주부에서 패션 사업길에 뛰어들었고 힘든 여정을 걸어오..