리더의 조건

자신의 능력을 높이려고 하는 목표를 성장목표라고 하고 자신의 능력을 입증하는 목표는 증명목표 많은 연구결과들이 성장목표에 퍼센트가 많을수록 목표를 이룰 확률이 높다 성장목표를 가진 사람들은 실패를 과정 속에서 보고 있거든요. 그런데 증명 목표는 증명을 못 해버린 거니까 무너지는 경향이 많아요. 자신의 공부는 비즈니스가 아니잖아요. 이 비즈니스는 기회가 왔을 때, 그 기회가 단 한 번일 수도 있는 것이거든요. 공부나 독서나 실력을 키우는 거, 능력을 키우는 데에서는 증명목표보다 성장목표가 많이 좋다는 거. 왜 그러냐하면 증명목표에 매몰되면 편법을 쓸 확률이 높습니다. 증명목표라는 것은 기본적으로 스스로 증명하겠다 이거보다는 ‘다른 사람에게 증명하겠다’가 많아요. 유학 준비하려고 제가 토플을 준비했는데 문법..

‘성실(誠實)’하지 않으면 일을 그르쳐 ‘실성(失性)’ 하고 ‘지금’ 하지 않으면 언젠가는 ‘금지(禁止)’ 당할 날이 오며.. ‘실상(實狀)’을 제대로 파악하지 않으면 ‘상실(喪失)’의 아픔을 겪을 수 있지요.. ‘체육(體育)’으로 몸을 단련하지 않으면 ‘육체(肉體)’를 잃을 수 있으며, ‘관습(慣習)’을 타파하지 않으면 나쁜 ‘습관(習慣)’에 얽매여 살게 됩니다.. ‘작가(作家)’로서의 기질을 보여주지 않으면, ‘가작(佳作)’도 탄생시킬 수 없으며 ‘일생(一生)’을 목숨 걸고 살지 않으면 ‘생일(生日)’조차 변변히 맞이할 수 없습니다.. ‘세상(世上)’을 똑바로 살지 않은건 ‘상세(詳細)’하게 목표를 설정하지 않았기 때문이며, ‘사상(思想)’을 똑바로 세우지 않으면 ‘상사(上司)’가 되어서도 무시 당합..