리더의 조건

매년 400여개가 넘는 기업의 리더들이 컨설팅과 자문을 구하는 세계 최고의 코미디 극단이 있다. ‘세컨드 시티’ 수많은 실패에도 불구하고 이 극단은 엔터테인먼트 분야에 폭넓고 긍정적인 영향을 미쳐왔는데, 이 극단이 가장 핵심적으로 생각하는 것은 바로 이것이다. ‘실패를 어떻게 관리하느냐’ 사실 우리는 실패를 두려워할 필요가 없다. 어떤 조직이든지 실패를 창조의 자연스러운 일부로 받아들인다면 직원들의 사기와 생산성이 크게 증가하기 때문이다. 하지만 실패를 해도 괜찮다고 말한다거나 진부한 말이 새겨진 포스터를 붙이는 것만으로는 실패를 대하는 사람들의 ‘태도’를 바꾸기에는 역부족일 것이다. 그렇다면 실패를 어떻게 받아들여야 좋은 것일까? 세계 최고 코미디 극단이 말해주는 멋있게 실패하는 5가지 비법을 알아보자..

1. 책임을 타인에게 넘긴다. 세상 모든 바보들은 남 탓만 한다. 재테크 실패자도 마찬가지이다. 재테크 실패자는 자신의 잘못이나 부족함을 인정하는 대신에 남 탓으로 돌린다. “그놈의 증권사 직원 때문에 손해 봤어” “그놈의 부동산 중개업자의 꼬임에 빠져서 손해 봤어” “투기꾼 때문에 집값이 올라” 라고 남 탓한다. 이런 실패자들은 정작 중요한 자신의 판단력을 개선하려 노력하기 보다는 남 탓으로만 돌리기에 향후에도 똑같은 실패를 반복할 가능성이 높다. 2. 말만 한다. 100가지 아이디어보다 1가지 제대로 실천하는 게 중요하다. 대개 재테크 실패자들은 머리로만 알고 실천 하지 않는다. 말로는 부자 되겠다고 한다. 그러나 주말에 부동산을 보러 다니거나 경매를 실제 해보거나 하지 않는다. 재테크 책 읽는 대신..

회사는 정답을 찾는 경우가 생각보다 드물어요. 도전하면 실패하는 경우가 훨씬 많아요. 그래서 이 회사 생활을 잘 하려면 항상 만점을 받는 게 중요한 게 아니라, 실패를 어떻게 잘 정리하는지가 중요해요. 일이 잘 될 확률보다는 잘못될 확률이 훨씬 많거든요. 언제나. 실패를 하면 다음에 실패를 덜 할 생각을 해야 되는데, 순간을 모면하려고 그래요. 그 순간만 모면하면 어떻게든 되겠지. 그러는 거예요. 잘못되면 사과할 수 있는 용기, 가장 먼저 사과하고 총대 매는 게 리더거든요. 리더를 가장한 꼰대는 어떻게 해요? 부하직원을 총알받이로 내세우죠. “너희들은 재능이 있고 훈련도 받았다. 옆에 있는 사람에게 관심을 가져라. 이제 나가서 텍사스 웨스턴의 농구를 해보자. 그걸 의미 있는 것으로 만들어보자.” 무작정 ..

1. 다른 사람들의 실패를 즐거워합니다. 사람은 따로 따로 떨어진 섬이 아니라 대륙의 한 조각 입니다. 한사람의 승리가 우리 모두의 승리로 이어지는 경우가 더 많습니다. 2. 눈앞에서 뻔히 새치기를 당해도 아무말 하지 못합니다. 자기의 주장을 전혀 하지 못합니다. 내 행동을 통해 결과를 생각해 봅니다. 3. 항상 텔레비전과 라디오를 켜놓습니다. 자신을 돌아볼 시간마저 빼깁니다. 다른 사람과의 풍요로운 관계를 맺지 못합니다. 4. 항상 그럴듯한 핑계로 자기 행동을 합리화 합니다. 남과 자기 자신에게 거짓말을 합니다. 이 일이 계속 된다면 아무것도 내 자신이 발전과 변화될 수 없게 됩니다. 변화된 나의 모습을 생각하고 행동합니다. 5. 병이나 사고로 병원에 누워 있기를 바랍니다 인생의 도전할 만한 의욕이 없..