리더의 조건

“자 모두 이해했지?” 김부장님의 말이 끝나고, 모두 각자 기획안을 준비한다. 다음 기획안 발표 자리, 부하직원들은 각자 준비한 기획안을 가져온다. 그런데 같은 업무 지시를 받았나 의심이 들 정도로 각기 다른 결과물을 가져왔다. 심지어 김 부장의 의도와 다른 기획안이 대부분이다. 김부장은 왜 도통 애들이 말귀를 못 알아듣는지 답답해한다. 직원들은 김부장이 왜 또 다시 준비해 오라는지 이해를 못한다. 그들은 분명히 시키는 대로 했는데! 분명, 우리는 같은 장소에서 부장이 지시를 듣고 일했는데, 왜 매번 이런 다른 결과물이 나올까? 커뮤니케이션의 어원에서 이유를 찾아볼 수 있는데 ‘커뮤니케이트(communicat)’라는 동사는 ‘common(공통의)’이라는 단어와 같은 어원에서 나온 것으로 이는 효과적인 커..

1. 꿈을 가지고 있다. 성공하는 사람은 어렸을 때 가졌던 꿈을 늘 지키려고 노력한다. 동심의 순수함을 잃지 않으려고 하는 것이다. 일이 잘될 때나 못될 때나 그 꿈을 포기하지 않는다. 도쿄에서 조금 떨어진 지방에서 유아 교육 관련 기업을 운영하는 사장이 있는데, 이 사람의 꿈은 고향인 그곳에 문화 시설을 많이 설치하는 것이다. 그의 꾸준한 노력 탓에 그 지역은 점차 교육을 중심으로 한 문화 타운이 되었다. 2. 얼굴에 자신감이 넘친다. 성공하는 사람은 늘 자신감에 가득 차 있다. 그렇기 때문에 쉽게 화를 내지도 않고 어떤 상황도 의연하게 받아들일 수 있는 것이다. 사소한 일에 곧장 고함을 지르는 사람은 언제나 다른 사람에게서 큰 소리로 핀잔을 듣는 사람이라고 생각하면 된다. 3. 어린아이 같은 표정을 ..