리더의 조건

여러분의 인생과 직장생활을 망치는 가장 큰 실수가 무엇인지 아십니까? 많은 사람들이 저지르고 있지만 알아채고 있지 못하며 심지어 일을 권장하기까지 하는 사람들도 있는 이 실수는 바로 "뒤를 돌아보지 않는 것"입니다. 흔히 자기계발 도서들이나 전문가들은 성과와 속도에 관심을 쏟는 것을 성공에 필요한 효소 중 하나라고 말합니다. 최대한 빨리 일을 처리하면서 같은 시간 많은 성과를 내고 이를 통해 자신의 능력을 증명해야 성공을 거둘 수 있다고 하죠. 하지만 수많은 기업을 조사하면서 다양한 인사담당자들과 인터뷰를 해본 결과 그들은 입을 모아 이렇게 말했습니다. “단순히 능률만 좋은 고성과자들은 이제 승진이 아니라 해고를 고민해야 할 겁니다.” 그들이 왜 그런 말을 했는지에 관해서 제 친구인 그렉의 이야기를 들려..

직장생활을 하면서 기획안을 짜기 위해 새로운 아이디어가 떠오르지 않아 막막했던 적이 여러 번 있었습니다. 그럴때마다 카페에서 커피 한 잔 들고 친한 선배에게 의견을 묻곤 했는데 기대와 달리 뚜렷한 방안이 튀어나오지 않아 더 답답함을 느끼곤 했습니다. 그럴 때마다 이런 상황에서 스티브 잡스는 어떤 생각을 했을까, 엘론 머스크는 이 상황을 어떻게 헤쳐나갔을지 궁금하더라구요. 저만 이런 생각을 하는 줄 알았는데 이른 나이에 창업을 시작한 제 절친도 저와 비슷한 생각을 했다는 것을 알게 되었습니다. 창업의 특성상 자신의 의견을 우직하게 밀어붙여야 할 때가 많은데요. 용기를 얻기 위해 국내외에서 성공한 창업가들의 인터뷰 기사와 자서전을 읽은 것이 중요한 의사결정을 하는데 큰 도움이 되었다고 합니다. 그래서 말입니..